- Joined
- Mar 17, 2024
- Messages
- 15
- IC-Name
- Marcel_Macher
- Discord
- donaldtrump12334
Bewerbung als Leader für die Organisation "FIB"
OOC: Informationen.
IC: Marcel Machi
ID: 640
Reallife Name : Marcel
Alter: 18
Discord: donaldtrump12334
Online pro Tag derzeit ca 3-4 Stunden
Warum möchte ich die Führung der Organisation übernehmen?
Ich möchte der Leiter der Organisation FIB werden, um die Organisation weiterhin auf den richtigen Pfad zu halten, ich möchte mein Können und meine Mitarbeiter so fördern indem ich das FIB so aufstelle, das wir Rahmen von Ermittlungen gegen Einzelpersonen oder Organisierte Gruppierung dem Gesetz treu stehen können . Wir zeichnen uns aus, indem wir verhöre durchführen, Geiselrettungen vollziehen schwer Kriminelle inhaftieren und Ermittlungen im Rahmen des Gesetzes um den Bürgen von Los Santos ein sorgenfreies Leben zu ermöglichen. Durch meine Erfahrung in dem Bereich macht es mich zu einem Guten Kandidaten für diese Position und ich strebe danach, das FIB zum wertvollsten stillen und leisen Baustein der staatlichen Verteidigungslinie der Stadt Los Santos zu werden zu lassen.
Was zeichnet mich als Leader aus?
Was mich auszeichnet, ist meine Erfahrung in nahezu jedem Bereich. Dazu zählen Tätigkeiten als Verkehrspolizist, Polizist und FIB-Agent. Ich arbeite regelmäßig, anständig und regelkonform. Ich bin sehr nett und bleibe immer freundlich zu allen, egal wer sie sind und was sie getan oder verbrochen haben.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des RPs bringe ich mit?
Das Reden statt schießen im Vordergrund behalten.
Es wird immer als erstes und generell viel zu viel geschossen, was sich einfach durch das eigene Mundwerk vermeiden ließe, außerdem ist eine gute Empathie ziemlich wichtig um sich auch in die Lage von z.b. Geiseln hinein versetzen zu können.
Events auch zwischen den Organisationen.
Auch mit anderen Organisationen kann man immer das Team-Building stärken und so können wir untereinander Zusammenhalt schaffen.
Immer ein autoritäres Auftreten.
Man sollte immer Empathie empfinden können für jeden Person, dennoch sollte man stehts autoritär bleiben um seiner Position in seiner Organisation nachkommen zu können.
Rangkonzept
9.Director of FIB:
Die höchste Position beim FBI ist die des Direktors.
8.Deputy Director of FIB:
Der stellvertretende Direktor arbeitet dem Direktoren zu und ist unterstützend tätig. Zudem ist der Deputy Director für die Assistant Directors verantwortlich.
7.Assistant Director:
Ab dieser Position arbeiten FBI-Agenten nicht mehr als "Field Agent", sondern steigen ins FBI-Management auf. Es geht um Organisation, Kommunikation und Struktur. Es folgen möglicherweise auch noch andere Zwischenpositionen.
6.Head of Department:
Im höheren Dienst ist es möglich, als Führungskraft ein Team zu leiten,
5.Deputy Head of Department:
Der untergeordnete, befehlshabende Agent assistiert dem ranghöheren Head of Department und erstattet Bericht über die Arbeit des FBI-Teams.
4.Special Agent:
Ab hier ist der gehobene Dienstgrad erreicht. Auch ist der Aufstieg durch das FBI-Karrieresystem lediglich bis hier möglich. Weitere Karriereschritte benötigen besondere Qualifikationen.
3.Agent:
Die nächste Karriere-Station ist die Position des Spezialagenten. Hier hat man bereits Berufserfahrung gesammelt.
2.Junior Agent:
Nach der strengen Ausbildung beginnt die Karriere beim FBI als sogenannter "Junior Agent". Hier arbeitet man, wie auch noch in den darauffolgenden Rängen, im Feld. Die Hauptarbeit ist also mit Menschen in der Strafverfolgung und es werden Festnahmen durchgeführt.
1.Trainee:
Ausbildung für denn nachfolgenden rang Junior Agent.
OOC: Informationen.
IC: Marcel Machi
ID: 640
Reallife Name : Marcel
Alter: 18
Discord: donaldtrump12334
Online pro Tag derzeit ca 3-4 Stunden
Warum möchte ich die Führung der Organisation übernehmen?
Ich möchte der Leiter der Organisation FIB werden, um die Organisation weiterhin auf den richtigen Pfad zu halten, ich möchte mein Können und meine Mitarbeiter so fördern indem ich das FIB so aufstelle, das wir Rahmen von Ermittlungen gegen Einzelpersonen oder Organisierte Gruppierung dem Gesetz treu stehen können . Wir zeichnen uns aus, indem wir verhöre durchführen, Geiselrettungen vollziehen schwer Kriminelle inhaftieren und Ermittlungen im Rahmen des Gesetzes um den Bürgen von Los Santos ein sorgenfreies Leben zu ermöglichen. Durch meine Erfahrung in dem Bereich macht es mich zu einem Guten Kandidaten für diese Position und ich strebe danach, das FIB zum wertvollsten stillen und leisen Baustein der staatlichen Verteidigungslinie der Stadt Los Santos zu werden zu lassen.
Was zeichnet mich als Leader aus?
Was mich auszeichnet, ist meine Erfahrung in nahezu jedem Bereich. Dazu zählen Tätigkeiten als Verkehrspolizist, Polizist und FIB-Agent. Ich arbeite regelmäßig, anständig und regelkonform. Ich bin sehr nett und bleibe immer freundlich zu allen, egal wer sie sind und was sie getan oder verbrochen haben.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des RPs bringe ich mit?
Das Reden statt schießen im Vordergrund behalten.
Es wird immer als erstes und generell viel zu viel geschossen, was sich einfach durch das eigene Mundwerk vermeiden ließe, außerdem ist eine gute Empathie ziemlich wichtig um sich auch in die Lage von z.b. Geiseln hinein versetzen zu können.
Events auch zwischen den Organisationen.
Auch mit anderen Organisationen kann man immer das Team-Building stärken und so können wir untereinander Zusammenhalt schaffen.
Immer ein autoritäres Auftreten.
Man sollte immer Empathie empfinden können für jeden Person, dennoch sollte man stehts autoritär bleiben um seiner Position in seiner Organisation nachkommen zu können.
Rangkonzept
9.Director of FIB:
Die höchste Position beim FBI ist die des Direktors.
8.Deputy Director of FIB:
Der stellvertretende Direktor arbeitet dem Direktoren zu und ist unterstützend tätig. Zudem ist der Deputy Director für die Assistant Directors verantwortlich.
7.Assistant Director:
Ab dieser Position arbeiten FBI-Agenten nicht mehr als "Field Agent", sondern steigen ins FBI-Management auf. Es geht um Organisation, Kommunikation und Struktur. Es folgen möglicherweise auch noch andere Zwischenpositionen.
6.Head of Department:
Im höheren Dienst ist es möglich, als Führungskraft ein Team zu leiten,
5.Deputy Head of Department:
Der untergeordnete, befehlshabende Agent assistiert dem ranghöheren Head of Department und erstattet Bericht über die Arbeit des FBI-Teams.
4.Special Agent:
Ab hier ist der gehobene Dienstgrad erreicht. Auch ist der Aufstieg durch das FBI-Karrieresystem lediglich bis hier möglich. Weitere Karriereschritte benötigen besondere Qualifikationen.
3.Agent:
Die nächste Karriere-Station ist die Position des Spezialagenten. Hier hat man bereits Berufserfahrung gesammelt.
2.Junior Agent:
Nach der strengen Ausbildung beginnt die Karriere beim FBI als sogenannter "Junior Agent". Hier arbeitet man, wie auch noch in den darauffolgenden Rängen, im Feld. Die Hauptarbeit ist also mit Menschen in der Strafverfolgung und es werden Festnahmen durchgeführt.
1.Trainee:
Ausbildung für denn nachfolgenden rang Junior Agent.
